Kadınların iş yaşamındaki yapısal engellerini tartışan yeni yayın: “İşin İçinde Kadın”

Özyeğin Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ofisi ile Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), AÇEV'in Eşitliğe Değer programı çerçevesinde “İşin İçinde Kadın” adlı bir podcast yayınlamaya başladı. Seri, kadınların çalışma hayatında yaşadığı sorunları kişisel hikâyelerin ötesine taşıyarak yapısal ve sistemsel nedenleriyle tartışmayı amaçlıyor.

Bölümlerde uzmanlar; yapay zekâ ile toplumsal cinsiyet ilişkisi, liderlik ve karar alma, terfi süreçleri, bilinçdışı ayrımcılık, bakım emeği, kurumsal dönüşüm ve değişim yönetimi gibi konuları konuşuyor. Tartışma; sosyal ve ekonomik politikalar, hukuki çerçeve, toplumsal normlar, kurum kültürü ve altyapı eksikleri bağlamında yürütülüyor. Seride sivil toplumdan ve farklı uzmanlık alanlarından isimler bir araya geliyor.

İlk bölümün konuğu, UNESCO'da 16 yıl Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Direktörü olarak çalışan ve yapay zekâ alanında küresel ölçekte çalışmalar yürüten S. Gülser Corat. Bölüm, “Yapay Zekâ İlerliyor… Peki Kadın Güçlenmesi?” sorusunu ele alıyor.

Podcast, üniversitenin bu alandaki araştırmalarının devamı niteliğinde. Üniversite 2025'te Türkiye genelinde “Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerindeki Etkisi” araştırmasını yapmış, eşitliğin iş yerinden önce hane içinde başlayan bir dönüşüm gerektirdiğine dikkat çekmişti. Rektör Prof. Dr. Barış Tan, “Yük Olmasın” projesiyle çoğu zaman görünmeyen bakım emeğini ve zihinsel yükü gündeme taşıdıklarını, podcast ile de tartışmayı yapay zekâdan liderliğe, karar alma mekanizmalarından kurum kültürüne uzanan geniş bir alana yaydıklarını söyledi. Tan, toplumsal cinsiyet eşitliğini üniversitenin akademik üretiminin ve kurumsal gelişiminin temel unsurlarından biri olarak gördüklerini de ekledi.