Şirketlerin yalnızca yüzde 41'inin iklim geçiş planı var: EY'nin 2024 barometresi

Dünyada şirketlerin yalnızca yüzde 41'i iklim değişikliğinin risklerini azaltacak bir geçiş planına sahip. Bulgu, EY'nin (Ernst & Young) 51 ülkede 13 sektörden 1.400'den fazla şirketi incelediği Küresel İklim Riski Barometresi 2024'ten çıkıyor. Raporun altıncı sayısı, eylemdeki yavaşlığın küresel iklim hedeflerine ulaşılmasını ciddi biçimde tehdit ettiğini vurguluyor.

Şirketlerin yüzde 21'i ileride bir plan geliştirmeyi düşündüğünü, yüzde 38'i ise yakın zamanda böyle bir niyeti olmadığını söylüyor. En çok salım yapan ülkelerde oran daha da düşük: Çin'de yüzde 8, ABD'de yüzde 32. İngiltere'de yüzde 66, Avrupa ülkelerinde yüzde 59 olan oranlar ise büyük ölçüde iyi uygulanan mevzuata bağlanıyor. Rapora göre şirketler, emisyonları ve sıcaklık artışını sınırlama ve iklim etkilerine uyum hedefleri dahil 2015 Paris Anlaşması'nın temel hedeflerine hazır değil.

Barometre, şirketlerin iklim beyanlarını kapsam ve kalite açısından, İklimle Bağlantılı Finansal Beyan Görev Gücü'nün (TCFD) 11 temel tavsiyesine göre puanlıyor. Ortalama kalite puanı geçen yılki yüzde 50'den yüzde 54'e yükseldi; yine de bu sonuç pek çok şirketin ayrıntılı bilgi paylaşmaktan kaçındığını gösteriyor.

Kısa vadeli bakış da net sıfır yolunda bir engel olarak görülüyor. Şirketlerin yüzde 83'ü 2030'a kadar uzanan kısa vadeli azaltım hedefleri koyarken daha uzun vadeli hedef belirleyenlerin oranı yüzde 51. Hem kısa hem uzun vadeli hedefi olan şirketlerin yalnızca yüzde 24'ünün hedefleri Bilim Temelli Hedefler (Science Based Targets) girişimince onaylanmış.

EY, şirketlere şu altı adımı öneriyor:
• Bilimsel hedeflere dayanan, ayrıntılı senaryolar içeren ve yatırımla desteklenen bir eylem planı hazırlamak
• İklim risk ve fırsatlarını sayısal analizle belirlemek ve riskleri mali tablolara yansıtmak
• Veriyi risk ve fırsatlara karşı harekete geçmek için kullanmak
• Sürdürülebilirlik ekiplerine yeterli kaynak ayırmak
• Yönetim kurullarını geçiş stratejisini yönetecek yetkinliklerle donatmak
• Kamu dahil sektörler arası iş birliğini artırmak

EY Türkiye İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Hizmetleri Lideri Ece Sevin, sonuçların şirketlerin zorlayıcı hedeflere dayalı geçiş planlarını hızla uygulamaya koyması ve iklim beyanlarını tüm paydaşlarla açıkça paylaşması gerektiğini gösterdiğini söyledi. Sevin'e göre 2050 net sıfır hedeflerine ancak eksiksiz, zamanında ve uzun vadeli eylem planlarıyla ulaşılabilir.

Raporun tamamı EY'nin sitesinde: https://www.ey.com/en_gl/insights/climate-change-sustainability-services/climate-action-barometer-survey