GiveDirectly, ilk üst düzey yetenek yönetimi rolü için bir direktör arıyor. Pozisyon İnsan Kaynakları Başkanına (Head of People) bağlı ve uzaktan. Kuruluşun öncelikli işe alım yaptığı ülkeler arasında Türkiye de yer alıyor.
Direktör performans sistemi, ücretle bağlantısı, işe alıştırma, yönetici gelişimi, yedekleme planlaması ve çalışan bağlılığı alanlarını kapsayan yeni bir işlev kuracak. İlk yılın önceliği performans sisteminin yenilenmesi, işe alıştırmanın düzenlenmesi, üst yönetimin değerler buluşması ve çalışan görüşlerinin alınması.
Yetenek yönetimi, performans ya da kurumsal tasarım alanında en az 7 yıl deneyim bekleniyor. Doğu Afrika saatiyle günde yaklaşık 3 saat, ABD Doğu saatiyle de anlamlı ölçüde çakışan bir çalışma düzeni ve yılda 3-4 seyahat gerekiyor. İlanda son tarih yazmıyor; başvurular çevrim içi yapılıyor.